最近发现个有意思的事儿，团队里那些技术牛人反而不太愿意带新人了...可能是因为写代码比教人轻松多了吧？ 但我觉得这样下去不行啊，毕竟技术这东西还是要传承的。昨天跟几个老哥们聊天，他们说现在年轻人都很聪明，就是缺少实战机会和有人带着走弯路...想想也是，我自己当年也是被前辈们一步步扶上马的。不过话说回来，培养人确实挺考验耐心的，有时候一个问题得重复好几遍才能明白...诶，有没有兄弟们在团队管理这块儿有什么好办法分享一下？